Beste Ben, er zijn redenen om het wel te doen. Allereerst is het natuurlijk zo dat er meerdere kandidaten zijn en het is niet gezegd dat jij het wel wordt. Een voordeel is dat je, als het goed is, feedback krijgt ook in hetgeval dat je het niet wordt. Zo weet je, als je denkt dat je tijd gekomen is, waar je eventueel op moet letten. Waar je aan moet werken of zelfs waarom je wellichtnooit geschikt zult zijn. De ervaring van een auditie heeft veel waarde denk ik.
Een tweede punt is dat je jezelf wel eens zou kunnen verrassen. Stel dat men je zeer geschikt vind. Dit zijn, naar ik aanneem, professionals. Wie ben jij om te zeggen dat je om welke reden ook dan niet geschikt bent? Je kunt altijd weigeren, it's all in the game . Jij hebt geen zekerheid dat je het wordt na een auditie en zij hebben geen zekerheid (en kunnen die evenmin eisen) dat als men je aanneemt je het ook aanvaardt.
Ik solliciteer om die reden regelmatig op functies die ik soms maar half ambieer, om te kijken hoe ik in de markt lig, of ik nog wel wordt uitgenodigd wordt (is mijn brief aansprekend genoeg) en natuurlijk of die baan echt wat voor me is. Zo zou ik die auditie ook benaderen: ervaring opdoen, zelfkennis en verbeterpunten.
Daarom moet je het doen Ben!
Een tweede punt is dat je jezelf wel eens zou kunnen verrassen. Stel dat men je zeer geschikt vind. Dit zijn, naar ik aanneem, professionals. Wie ben jij om te zeggen dat je om welke reden ook dan niet geschikt bent? Je kunt altijd weigeren, it's all in the game . Jij hebt geen zekerheid dat je het wordt na een auditie en zij hebben geen zekerheid (en kunnen die evenmin eisen) dat als men je aanneemt je het ook aanvaardt.
Ik solliciteer om die reden regelmatig op functies die ik soms maar half ambieer, om te kijken hoe ik in de markt lig, of ik nog wel wordt uitgenodigd wordt (is mijn brief aansprekend genoeg) en natuurlijk of die baan echt wat voor me is. Zo zou ik die auditie ook benaderen: ervaring opdoen, zelfkennis en verbeterpunten.
Daarom moet je het doen Ben!
